2021年12月11日，廣東茂化建集團首次組織開展了鉗工、儀器儀表維修工、電焊工三個工種的特級技師評審。對于集團公司申報人，集團公司堅持把品德放在首位，突出以“能力、業績、貢獻”為導向，全面考察工匠精神、創新精神、職業道德、職業操守，注重考核崗位工作績效，強化對生產服務成果、創新成果和實際貢獻的評價原則。經過申報推薦、技術成果審核、業績貢獻答辯等環節，最終確定有4人獲得首批特級技師資格。進一步提升了集團公司高技能人才的質量的“含金量”，為培養造就素質優良、技藝精湛、技能高超的高層級技能人才隊伍，引領和帶動具有石化檢維修企業特色的技能人才隊伍建設，滿足企業高質量發展要求，打下了良好基礎。
“特級技師”是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），是從企業生產科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能人才。“特級技師”以“誰用人、誰評價”為原則，由企業自主評聘，充分體現了企業在技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的自主權，實現了企業高技能人才培養與需求的精準對接。在高技能人才中設立“特級技師”，有利于促進企業技能人才成長，完善職業發展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發展路徑。一直以來，茂化建集團重才愛才，持之以恒推進實施人才開發戰略，千方百計加強“招聘、培訓、使用、激勵、考核”五個環節，努力提高員工隊伍技能和整體素質，為促進企業可持續發展和提高企業競爭力提供優質人才支撐。
2021年9月，人社部制定出臺《關于開展特級技師評聘試點工作的通知》。茂化建集團第一時間對照文件要求，根據粵人社函〔2021〕290號《關于開展特級技師評聘試點工作的通知》的精神，積極謀劃開展特級技師評聘試點工作，組織制定了《集團公司特級技師評審實施方案》，按規定向茂名市、廣東省人社部門做好開展特級技師評審備案工作，并獲得批復，成為特級技師評聘試點單位。
茂化建集團取得“廣東省職業技能等級認定”資格和自主開展職業技能等級認定工作已近3年。企業主體作用日益明顯，逐步構建了以工作業績考核為核心、以職業技能等級評價和崗位資質認證為基礎、以高技能人才評價為重點、同時注重職業能力和職業態度的具有石化檢維修企業特色的技能人才評價體系，延伸晉升通道，用待遇做激勵，為高技能人才茁壯成長營造了良好氛圍。（文：陳玲霞）