培養一支素質好技術高的職工隊伍是武漢分公司長期重點的工作之一，為此分公司始終將員工（尤其是鉗工）培訓工作放在首位、常抓不懈。今年四月份中韓石化武漢乙烯全廠停汽大檢修，集團公司承攬并完成了龍頭裝置的大修任務。大修剛結束，武漢分公司針對大修存在的不足做了總結，認為由于動設備新入職人員太多，對鉗工基本技能掌握不到位，因此大修中出現人力資源不能充分利用的現象。鑒于這樣，分公司領導就要求各個專業制定出下半年的培訓計劃，力爭在年底收到培訓成效，使分公司全體員工在現有技術水平的基礎上再上一個臺階。
集團公司總經理莫觀華7月15日在新入職大學生座談會上談到怎樣把茂化建打造為“百年老店”，一流的檢安企業，靠的就是一流的人才、一流的管理、一流的技術、一流的效益。為積極響應莫總號召,分公司將員工培訓工作作為下半年的主要任務，旨在增強員工們的實際操作能力，特別對鉗工工種進行一次“學理論、重實操”的全方位培訓。這次培訓分公司專門將有二十幾年鉗工工作經驗的技師羅建明班長安排為指導老師，員工們也是按組分批脫產培訓，培訓的實操內容主要是基本功訓練(鋸割、銼削、鏨削、鉆孔、打大錘）以及多級離心泵的拆裝。每批員工直到培訓考試合格才能參與現場工作。
進入實訓現場，羅班長首先講鉗工基本技能培訓的操作規程（怎樣保養所使用的工作平臺以及掌握常用工量具的使用法）；二是拿到毛坯或半成品先除去上面的毛刺，在銼削和鋸割開始前老師先講站立姿勢和工具的正確拿法。掌握方法之后員工們在練習的時候，羅班長在旁邊看著，做的不對的地方會及時指出來，并親自示范，直到學員掌握為止。雖然武漢夏天氣溫著實讓人受不了，學員們的衣服一次次的被汗水打濕，但是學員們沒有受酷熱影響，而是以飽滿的熱情向羅班長請教工量具的使用方法，鋸、鏟、銼的站立姿勢，多級離心泵結構和工作原理。羅班長同樣用最大的耐心向學員們傳授自己的經驗和技能，希望新入職員工成為分公司未來設備檢維修的中堅力量。
這次培訓分公司領導高度重視，親自檢查每批學員的培訓成果；這次是一次有目的性、有針對性的培訓，也是分公司給我們每個員工一次很好的學習機會和福利，更是企業有長青生命力的保障。沿著這條培訓道路走下去，在不久的將來一定能培養出一支能打硬仗的鉗工隊伍。 ( 王云峰)
