表彰大會會場
集團董事長、總經理、黨委書記莫觀華在表彰大會上講話
集團領導班子成員與受表彰單位及個人合影
2月21日，集團公司2013年度管理、培訓工作總結表彰視頻大會在茂名總部職工之家多功能廳隆重舉行。集團領導班子全體成員、機關各部門負責人、分（子）公司領導、班組長骨干及受表彰先進員工等210多人參加了大會，駐外分公司通過視頻觀聽了大會。會議由黨委副書記積森主持。
2013 年集團公司在管理、員工職業教育培訓工作中取得了可喜的成績。集團公司各單位在打造茂化建“麥當勞、肯德基”式的分(子)公司工作中，大力推進“四化”體系建設，認真開展基建、檢維修、包機保運、屬地化管理標準化施工現場示范工作，進一步梳理和完善企業管理制度、工作流程，在突出創建現代企業管理制度、改善員工工作環境、提升企業品牌形象工作中，做了大量的工作，成績顯著，促進了“四化”體系建設工作上新臺階。
在員工職業培訓工作中，集團人才成長、員工培訓的機制體系得到進一步完善和有效運行，特別各單位承擔的儲備人才培訓培養工作出色完成，并為惠州、四川、武漢、北海、欽州、泉州等集團公司煉化裝置維保基地輸送了大批人才。一年來，涌現了一大批優秀培訓大師、優秀培訓師及技術能手。
為了總結成績、樹立標桿典型、表彰先進、推廣經驗。集團公司決定對 2013 年度管理、培訓工作中成績突出單位和個人進行表彰。其中，煉油機修分公司、化工機修分公司、檢安三分公司 3 個單位評為管理工作先進單位；檢安三分公司等 7 個單位評為員工職業教育培訓工作先進集體及宋偉等 43 名員工評為培訓先進個人及技術能手。
集團希望受表彰的先進單位，先進個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，在管理上不斷提高水平。緊緊圍繞集團公司 2014 年的各項奮斗目標，深化改革，強化管理，為確保實現公司今年提出的管理目標而努力奮斗。
在培訓工作中，要有全局的育才觀念、育才膽識；學習他們的“人梯精神”和人才培育的使命感、責仼感、緊迫感；學習他們認真簽訂并履行師帶徒“包教保學” 合同，不斷出色培養、輸送優質人才；學習他們立足崗位成才，刻苦鉆研業務技術，不斷解決生產中重大技術難題。為促使集團公司 2014 年員工職業教育培訓工作再上新臺階，持續推進人才開發戰略，為把茂化建打造成中國煉化一流檢安企業，提供一流人才隊伍保障。每一位員工都要切實做好個人職業生涯規劃，在工作崗位上快速成長成才，在員工職業教育培訓工作中再作出新的更大的貢獻。
附獲獎名單：
一、2013年度管理工作先進單位：
煉油機修分公司、化工機修分公司、檢安三分公司
二、2013 年度員工職業教育培訓工作先進集體：
1、員工職業教育培訓工作優勝單位
檢安三分公司、化工機修分公司、湛江分公司
2、員工職業教育培訓工作先進單位
煉油機修分公司、電儀分公司、惠州分公司、洋浦分公司
二、2013 年度員工職業教育培訓工作先進個人：
1、員工職業教育培訓工作優秀培訓大師 (3名)
余耀明（檢維修工程管理部）、 宋 偉（惠州）、陳金水（重機）
2、員工職業教育培訓工作優秀培訓師（18 名）
蘇潤輝（檢二）、潘高勇（檢三）、 杜廣華（檢三）、柯亞有（煉油）、李海生（煉油）、毛向華（煉油）、張思勤（化工）、彭東漢（化工）、溫洪澤（化工）、李流生（安裝）、 朱耀明（湛江）、 姚發昌（洋浦）、朱惠民（惠州）、 凌立平（惠州）、 劉亞勇（惠州）、姚 勇（惠州）、容茂生（泉州）、 房國保（焊培）
三、2013 年度技術能手（22 名）
黃銘達（惠州）、 文亞財（惠州）、 張文迪（惠州）、曾 勇（惠州）、 廖德志（武漢） 王 鵬（武漢）、李 明（威特）、 梁 彬（北海）、 莫秦彝（北海）、覃友達（北海）、黃樂云（北海）、梁明甘（檢一）、楊樹盛（檢三）、龐銀光（煉油）、梁亞文（化工）、陳亞浩（安裝）、 楊彥邦（電儀）、 陳志強（重機）、柯華生（湛江）、呂志強（洋浦）、 陳 弟（四川） 、李 燕（泉州）
集團領導為先進員工頒獎
集團副總經理、總工程師莫金永作培訓工作總結
集團行政副總監、綜合管理部長溫東兵作管理工作總結
化工機修分公司黨支部書記陳仲強作培訓工作經驗介紹
煉油機修分公司經理陳寬健作管理工作經驗介紹
惠州分公司副經理宋偉作優秀培訓大師經驗介紹
先進集體展示獎牌
優秀培訓大師上臺領獎
優秀培訓師上臺領獎
技術能手上臺領獎